◆ 猎头办事流程
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###- ###客户征询
致电或来函，就所需人才向猎头参谋征询，填写《人才办事委托简章》或提交猎头招聘岗亭需求。乐鱼的猎头参谋将和您配合职位剖析，剖析人才市场状况，探究合适客户方需求的人才范例、履历、本质及可以挖猎人才的偏向。 ###
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###- ###深化相同
包罗乐鱼对义务的了解、寻访目的、寻访方案、两边职责、办事用度及其他相干条约条款。 ###
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###- ###签署协议
签署协议书，进一步明白互相责任、权益和任务，客户方付出寻访委托至心金。 ###
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###- ###人才寻访及测评
乐鱼对一切打仗到的候选人信息举行剖析、过滤，包罗候选人的岗亭近况、事情才能、去职大概性与念头、薪酬水准等。挑选出根本切合要求的候选人后，根据专为此岗亭体例的测评目标对候选人举行口试，次要测评候选人的性情、办理才能、专业知识与本领、优点与去职缘故原由等。在测评的底子上，撰写评价陈诉，对候选人举行综合评价。 ###
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###- ###人才保举、口试
乐鱼将评价过的候选人综合信息提供应客户方，依据两边的工夫及其他要求布置候选人与客户方尽快面谈，帮忙两边无效相同。 ###
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###- ###客户任命候选人，操持入职手续
经客户方口试并经过，帮忙两边告竣互助协议，并在候选人与原单元办好各项手续的底子上操持正式任命手续。 ###
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###- ###结算及后续办事
乐鱼保举的人才到客户方入职后一周内，客户方一次性付清余款。厥后乐鱼将与您坚持不中断联系，帮忙两边办理试用时期大概遇到的难与停滞，确保候选人试用乐成。 ###
